2026年3月21日から29日までの間に発表された求人関連ニュースの中から、特に気になったトピックスをまとめました。

明日からの求人営業営業や転職活動のヒントにしてみてください！

正社員の転職理由1位は給与、年収は平均増

マイナビの調査によると、2025年の正社員の転職理由は「給与の低さ（23.2%）」が最多でした。年代別では、30代・50代で「昇進・昇給の見込み」への不満が増加しています。

全体の平均年収は転職後に19.2万円アップの533.7万円となり、特に30代（+32.4万円）や20代（+21.5万円）で顕著な伸びが見られました。一方で、50代のみ年収が減少（-4.5万円）する結果となっています。

※引用元はコチラ

全体ランキング（2025年実績）

マイナビの「転職動向調査2026年版」によると、正社員全体の主な転職理由は以下の通りです。

1. 給与が低かった (23.2%)：2022年以降、物価高騰の影響もありトップとなっています。
2. 仕事内容に不満があった (21.0%)。
3. 職場の人間関係が悪かった (20.0%)。
4. 今後の昇進や昇給が見込めないと思った (15.4%)：前年比で1.5ポイント増加しており、中長期的な展望を理由にする層が増えています。

年代別の特徴的な理由

年代によって、転職を志す動機には明確な違いが見られます。

• 20代・30代：「給与が低かった」が最多の理由です。また、30代では「将来性・安定性への不安」や「昇進・昇給が見込めない」といった項目も前年より上昇しています。
• 40代：「仕事内容に不満があった」がトップとなり、給与よりも業務の質やキャリアの持続性を重視する傾向があります。
• 50代：「職場の人間関係が悪かった」 や、「今後の昇進や昇給が見込めないと思った」 が主な理由として挙げられています。

性別・属性による違い

厚生労働省やJILPTの調査では、男女で異なる傾向が示されています。

• 男性：「キャリアアップ」を目的としたポジティブな離職が1位（27.3%）となる傾向があります。一方で、賃金や労働条件への不満も根強く残っています。
• 女性：「肉体的・精神的に健康を損ねた」（31.8%）や「人間関係」（31.2%）が上位を占めます。また、労働時間や休日などの「労働条件が悪かった」ことを最大の理由とする調査結果もあります。

近年の注目すべき変化

• 成果・評価への不満：最新の分析では、「求められる成果が重すぎる」や「受けている評価に納得できない」という不満が上昇傾向にあります。
• キャリアの停滞感：転職者の52.6%が、前職で「キャリアの停滞感（キャリア・プラトー）」を感じていたと回答しており、これが転職の大きな引き金となっています。
• 働く環境の変化：「テレワークの廃止」をきっかけに退職・転職を検討する層が一定数（約16.4%）存在することも指摘されています。

このように、現在の転職市場では「現在の給与への不満」を軸としつつ、「将来のキャリア展望」や「過度な成果圧力への負担」が重要な転職理由として浮上していることが読み取れます。

送別会拒否の理由、1位は会話の苦痛や気疲れ

Job総研の調査によると、2025年度の職場の送別会開催率は51.8%と回復傾向にあります。参加希望者は全体の65.0%で、特に20代（75.9%）が最多でした。

参加理由は「区切りとして見送りたい」が約6割でトップ。一方、不参加派の理由は「金銭的負担（50.4%）」が最も多く、次いでプライベートの優先、時間外の拘束感が続きました。若手の参加意欲の高さと、費用面への懸念が顕著な結果です。

引用元はコチラ

行きたくない理由TOP5

送別会に行きたくないと感じる主な理由のトップ5は以下の通りです。

1. 仕事終わりに疲れている
2. 人付き合いが苦手
3. 金銭的な負担が大きい
4. プライベートの時間を優先したい
5. 送別される人と親しくない

また、これらのような「本音」とは別に、角を立てずに断る際によく使われる「無難な理由」（言い訳）としては、以下のものが挙げられています。

角の立てない理由

• 都合がつかない / 先約がある
• 私用の予定がある
• 家庭の事情（家族の用事や体調不良など）
• 自身の体調面の理由

断る際は、まず誘ってくれたことへの感謝を伝え、理由は深く掘り下げられないようにシンプルに伝えることが、人間関係を円滑に保つコツとされています。

トヨタ、米2工場へ10億ドルを投資

トヨタの北米統括会社は、ケンタッキーおよびインディアナ工場へ総額10億ドルの投資を行うと発表しました。

これは今後5年間で予定している最大100億ドルの追加投資の一環です。

同社は「マルチパスウェイ戦略」のもと、多様な電動化の選択肢を提供しつつ、米国での雇用維持と地域貢献を継続する方針です。

約5万人の従業員を抱える米国企業の一員として、顧客ニーズに応じた開発・製造体制をさらに強化します。

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トヨタの米国10億ドル投資と国内市場への影響

トヨタ自動車は、米国ケンタッキー工場（8億ドル）とインディアナ工場（2億ドル）に対し、計10億ドル（約1,600億円）の追加投資を発表しました。これは同社が2025年11月に掲げた「5年間で最大100億ドルの米国投資計画」の第1弾であり、工場のEV対応と人気車種の増産を目的としています。

投資の概要と戦略的背景

今回の投資は、トヨタが掲げる**「マルチパスウェイ（多経路）」戦略**を具現化したものです。

• ケンタッキー工場: 操業40周年を迎える同社最大の拠点。新型EVの生産準備と、米国で人気の高い「カムリ」「RAV4」の増産を図ります。
• インディアナ工場: 納車待ちが続く大型SUV「グランドハイランダー」の生産能力を強化します。
• 地域貢献: 設備投資だけでなく、STEM教育支援として440万ドルを寄付するなど、地域社会に根差した「地産地消」のビジネスモデルを推進しています。

国内エンジニア採用・人材市場への影響

米国の生産能力増強は、日本の労働市場にも大きな変化をもたらします。

• 「マザー工場」としての役割: 米国のライン立ち上げやDX化を支えるため、国内（元町・田原工場等）の生産技術、品質管理、プロジェクトマネージャーの需要が急増します。特に、遠隔サポートを可能にするデジタル生産技術人材の中途採用が加速するでしょう。
• グローバル管理職の不足: 北米での数千人規模の雇用創出を管理するため、グローバル人事やサプライチェーン管理（SCM）のスペシャリストの価値が高まります。

サプライヤー企業の二極化

トヨタの海外シフトに合わせ、部品メーカー各社も対応を迫られます。

• 海外対応力の強化: 中堅サプライヤーでも「英語×製造業経験」を持つ人材の争奪戦が起き、「海外赴任・出張」が求人の必須要件となるケースが増加します。
• 国内拠点の高度化: 量産工程が海外へ移る分、国内拠点は「次世代プラットフォーム開発」や「高度な試作」に特化します。これにより、地方拠点でも先行開発エンジニアの求人が底上げされる見込みです。

なぜ人手不足？人口減少と構造的ズレの正体

2026年1月の有効求人倍率は1.18倍と高水準で、特に建設やIT、生活インフラを支える業種での深刻な人手不足が常態化しています。背景には少子高齢化による労働力減少に加え、働き手の希望と企業ニーズのミスマッチという構造的問題があります。

この影響でサービスの縮小や物価上昇の悪循環も懸念されており、今後はAI活用やリスキリング、柔軟な賃金制度への移行など、社会設計そのものの見直しが急務です。

企業と社会に求められること

少子高齢化は単なる人口統計の問題ではなく、社会の仕組みそのものの持続可能性を問う課題です。企業には、古い慣習を捨て、多様な人材が活躍できる環境整備とリスキリングへの投資が求められます。同時に、社会全体で「効率的な労働配分」と「テクノロジーによる補完」を加速させなければ、私たちは豊かな生活を維持できなくなるという瀬戸際に立たされています。。

少子高齢化が進む背景と要因

少子高齢化は、「長寿化（高齢化）」と「出生数の減少（少子化）」という2つの側面から進行しています。

• 高齢化の要因: 戦後の生活環境の改善や医療技術の飛躍的進歩により、平均寿命が大幅に延伸しました。同時に、ベビーブーム以降の出生数減少により、全人口に占める若年層の割合が相対的に低下し、高齢化率が押し上げられています。
• 少子化の要因: 最大の要因は「未婚化・晩婚化」です。背景には、非正規雇用の増加や賃金停滞による経済的不安、高い教育費負担への懸念といったリスク回避志向があります。また、育児負担の女性への偏りや、キャリア中断への不安、さらにはライフスタイルの多様化といった価値観の変化も、結婚・出産をためらわせる大きな要因となっています。

労働市場における「ミスマッチ」の正体

人手不足が叫ばれる一方で、働きたい人と企業のニーズが合致しない「ミスマッチ」も深刻です。

• 構造的要因（マクロ）: デジタル化によりIT専門職の需要が急増する一方、事務職などは供給過剰という「スキル・ミスマッチ」が生じています。また、介護や建設などの現業職では賃金や労働条件が折り合わず、地域間や男女間でも就業機会の偏りが発生しています。
• 意識・情報の乖離（ミクロ）: 若年層がワークライフバランスや自己成長を重視するのに対し、企業側が古い組織文化（長時間労働や年功序列）を維持しているケースが目立ちます。さらに、採用時の情報提供不足による「入社後のギャップ」や、外国人材に対して過度な日本語能力を求める硬直的な姿勢が、貴重な人材の獲得・定着を阻んでいます。

解決の鍵を握る「リスキリング」

このミスマッチを解消する有力な手段として注目されているのが**「リスキリング」**です。これは、技術革新やビジネスモデルの変化に対応するため、企業主導で従業員に新しいスキル（特にDXやAI関連）を習得させることを指します。

個人の学び直し（リカレント教育）と異なり、業務を継続しながら新しい職務に適応するための「戦略的な能力開発」である点が特徴です。外部からの人材獲得が困難な中、自社を熟知した既存社員を育成することは、企業にとっては競争力維持に、働き手にとっては市場価値の向上や賃金上昇につながる、双方にメリットのある施策といえます。

放置した場合の「縮小スパイラル」という危機

もしこのまま有効な対策を打てず、人手不足が放置された場合、社会は「生活維持の崩壊」という危機に直面します。

• 社会インフラの麻痺: 物流の停滞により荷物が届かなくなるほか、バスやタクシーの減便、インフラ老朽化による事故のリスクが高まります。医療・介護現場の崩壊は、そのまま市民の生命維持を脅かす事態に直結します。
• 経済の衰退: 「人手不足倒産」が常態化し、需要があっても供給できないために企業の収益機会が失われます。過度な負担による従業員の離職がさらなる不足を招く悪循環（負のスパイラル）に陥り、日本経済全体の規模が縮小していきます。
• 生活の逼迫: サービスが消滅することで、人々は自分の生活を維持することに時間を奪われ、文化的な活動や付加価値を生む仕事に集中できなくなります。

「闇バイト」に気づけるか？カードゲームで体験

大阪の団体「よりそいネットおおさか」が、若者を闇バイトから守るためのカードゲームを開発し、教材として広まっています。

「3日で10万」といった甘い言葉や「UD（受け子・出し子）」などの隠語をクイズ形式で学ぶ内容です。

知的障害のある若者への支援経験から「遊びながら学べる法教育」として考案されました。

SNSでの有害投稿が急増する中、すでに府内の特別支援学校など約50校に配布され、啓発活動に活用されています。

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自身での防衛が必要

近年では大手求人サイトでも闇バイトが掲載され、求人募集の際の規定も大分厳しくなりました。大手求人サイトであれば規定をクリアしないと掲載できなくなっていますが、SNS等では規制が難しく、まだまだ真偽不明な求人情報が蔓延っています。

自身で情報をしっかりと精査できる能力が必要になりますね。

異業種でも武器に！ポータブルスキルの正体

ITシステムのサポート経験を持つ30代男性が、家族の看病による離職期間や7回の転職歴を乗り越え、未経験の人事・総務職への内定を得た事例です。

成功の鍵は、自身の経験を「ポータブルスキル」として言語化し、離職理由を戦略的に自己開示して企業側の理解を得た点にあります。

また、多数の面接を並行してこなす「打席に立つ経験」がアドリブ力と自信に繋がり、条件面だけでなく「働きやすさ」を重視したマッチングを実現しました。

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深掘り・考察

• ポータブルスキルとは？

ポータブルスキルとは、特定の業種や職種に依存せず、どの職場環境でも活用できる汎用的なビジネススキルのことです。英語では「トランスファラブルスキル（Transferable Skill）」とも呼ばれ、日本語では文字通り「持ち運び可能な能力」を意味します。

厚生労働省の定義によれば、このスキルは大きく以下の2つの要素で構成されています。

• 仕事のし方（対課題）：現状を把握し、課題を設定・計画して確実に遂行する能力。
• 人との関わり方（対人）：社内外の関係者や上司、部下と適切にコミュニケーションをとり、合意形成や指導を行う能力。

具体的には、論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力、リーダーシップなどが代表的な例として挙げられます。

特定の業務に必要な専門知識である「テクニカルスキル」とは異なり、職種が変わってもそのまま活用できる点が特徴です。転職や副業といった多様な働き方が広がり、先行きが不透明な現代において、個人が自律的にキャリアを築くための基盤となる力として非常に重要視されています。

人手不足でも「買い手市場」？選考激化の26年春

2026年春の転職アンケートによると、人手不足と言われる一方で、求職者の約6割が「買い手市場（選考が厳しい）」と実感しています。8割以上がスキルの専門性など選考ハードルの上昇を感じており、安易な採用ではない「質の重視」が鮮明です。

また、4月入社へのこだわりは薄れ、時期よりも「納得感」や「現職との兼ね合い」を優先する傾向があります。企業は厳選採用を強め、求職者は長期戦も辞さない構えで、互いに精度の高いマッチングを求める「自律的な転職」が広がっています。

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深掘り・考察

求人倍率は高いですが、選ぶ業界・職種によっては難易度は異なります。年齢が若ければ若いほど採用される確率は上がりますが、それでも基本的な報連相・コミュニケーションスキルは必要です。

5年転職率は7.6%で最高。年収はどう変わる？

マイナビの「転職動向調査2026年版」によると、2025年の転職率は7.6%と過去最高水準を記録し、特に40〜50代のミドル層で活発化しています。

主な理由は「低賃金」や「仕事内容への不満」ですが、30代・50代では「昇進・昇給の見込みのなさ」を挙げる声も目立ちました。

年収面では30代が平均32.4万円増と好調な一方、50代は微減。また、転職者の半数以上が前職で「キャリアの停滞感」を感じており、将来への不透明さが転職の大きな動機となっています。

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3月14日から20日までの間に発表された求人関連ニュースの中から、特に気になったトピックを10項目に厳選してお届けします。

ぜひ、今後の採用活動や転職活動のヒントにしてみてください！

2月のパート・アルバイト平均時給が上昇！春の人材入れ替えが活発化

各社から2月のパート・アルバイトの時給動向が発表され、時給の上昇傾向が続いていることがわかりました。

ディップの調査によると、全国のアルバイト平均時給は1,337円（前年同月比16円増）となり、求人件数も前年同月比15.2％増と大きく拡大しています。春の進学や就職に向けた人材確保の動きが本格化しているようです。

引用元
https://www.shijyukukai.jp/category/news

今後は時給の差が広がっていきそう。
いわゆるできる人には高い時給を、できない人にはできるだけ低い時給を。
平均時給だけだと実態が見えにくくもなる。

2月の転職求人倍率は2.40倍！高水準を維持

dodaが発表した2026年2月の転職求人倍率は「2.40倍」となりました。

前月からは0.17ポイント低下したものの、依然として売り手市場の高い水準を維持しています。

業種別では12業種中9業種で求人数が増加しており、特に「小売・流通」や「IT・通信」の伸びが目立っています。
引用元
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/#con01

企業側は求人倍率が0.7倍を超えると採用しづらいと言われています。超売り手市場ですね。

「転勤なし」を希望する人が約7割！最大の懸念は“経済的負担”

マイナビの調査によると、転職を希望する正社員の約7割（68.8%）が「転勤がある会社で働きたくない」と回答し、前年より3.5pt増加しました。

一番の理由は「転居にお金がかかる」ことで、特に20代にその傾向が強く表れています。

企業側には、転勤の目的を丁寧に説明し、金銭的補助などのリターンを示すことが求められそうです。
引用元
https://www.mynavi.jp/news/2026/03/post_52505.html

企業側は昇進の条件とし「て転勤ができること」を挙げることも少なくない。昇進に興味がない若手が増えており、雇用主と従業員との意識の差は広がっている。

転職で「妥協」に悩んだ条件、給与を上回り「通勤距離」が1位に

マイスター株式会社のSNSアンケートで、転職時に妥協するか悩んだ条件の1位が「通勤距離（39%）」であることが分かりました。

次いで「給与（25%）」、「仕事内容（20%）」と続いています。

「給与はあとから増えていく」という声もあり、中長期的な生活と仕事のバランスを重視する求職者が増えていることがうかがえます。

引用元
https://newscast.jp/smart/news/5900305

通勤時間は1時間がギリ許容範囲。企業側は通勤時間も加味して「拘束時間」を意識する必要がある。

片道4分で月約9,000円の賃金差！？広がる「越境バイト」のニーズ

HRogの調査で、最低賃金の地域差を利用して県境を越えて働く「越境バイト」の実態が明らかになりました。

例えば、最低賃金の差が大きい埼玉県（1,141円）と群馬県（985円）の県境では、片道4分の電車移動をするだけで、月に約9,000円（8時間×12回勤務）もの差が生じるケースがあるそうです。

アルバイト就業者の約6人に1人が越境バイトを経験しており、見逃せないトレンドです。

引用
https://hrog.net/report/134436/

求人の難易度を考える時は「勤務地」の重要度を上げる必要がありそうだな…。

求人サイト訪問数ランキング発表！中途は「doda」、新卒は「マイナビ新卒」が1位

株式会社リソースクリエイションが「求人サイト訪問数ランキング（2025年12月〜2026年2月）」を発表しました。

中途採用向けサイトの1位は「doda（デューダ）」で、次いで「マイナビ転職」「リクナビNEXT」と続きます。

一方、新卒採用向けサイトの1位は「マイナビ新卒」、次いで「ONE CAREER(ワンキャリア)」「　OfferBox(オファーボックス)」となりました。

アルバイト向けサイトでは、1位「タウンワーク」次いで「バイトル」「マイナビバイト」となりました。

引用
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000108.000087010.html

「Indeed」が入っていないのが謎。「求人サイト」というカテゴリーに入っていないのかね。

転職のミスマッチを防ぐ！「おためし転職」情報メディアが公開

フィシルコム株式会社が、転職前に企業や仕事内容を体験できる「おためし転職」の専門メディアを公開しました。

求人情報や面接だけではわからない職場の雰囲気などを事前に知ることで、入社後の「想像と違った」という早期離職を防ぐ新しいアプローチとして注目を集めています。

引用
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000145240.html

実際に「おためし」を受け入れられる職種・企業がどれくらいのあるのか。普通に試用期間でやったらいいじゃないかなあ。

動画でリアルを知る！転職動画サイト『体験入社』がリニューアル

文字だけの求人情報に頼る“ギャンブル転職”に終止符を打つべく、転職動画サイト『体験入社』がUI/UXを全面刷新しました。

あるアンケートでは、転職した人の32.7%が「求人を信じて入社した後に後悔した経験がある」と答えています。

動画を活用することで職場の空気感をリアルに伝え、見たい箇所（給与や残業など）をピンポイントで確認しやすくなっています。

引用
https://media.taikennyusha.com/

サイトにあった動画自体のクオリティは高い。初期費用は70万ほどで始められそうだが、プラス成功報酬も必要。求人人数が多く、且つ難易度が高い企業であれば一つの選択肢としてはありかも。

「LINEバイト」と「スタンバイ」が連携！求人検索がより便利に

LINEヤフーが運営する「LINEバイト」と、求人情報一括検索サイト「スタンバイ」が求人掲載の連携を開始しました。

これにより、スタンバイに掲載されている複数の求人サイトの情報をLINEバイト上でも確認できるようになります。

普段使っているLINEからさらに多くの求人にアクセスできるようになり、ユーザーの利便性が大幅にアップしそうです。

引用
https://www.lycorp.co.jp/ja/news/release/020217/

今回の合体もそうですが、直近であった「求人ボックスとenagegeの連携」など、メディアの連携が続いています。相変わらず「何を使ったらいいかわからない」状態は続きそう。

即戦力は幻想？キャリア入社者の活躍には「1年以上の支援」が必要

リクルートマネジメントソリューションズの調査において、「キャリア入社者は採用さえすれば即戦力というのは幻想」との見解が示されました。

独自の社内ルールや人脈を把握し、仕事で成果を上げるためには、少なくとも1年〜2年はオンボーディング（立ち上がり支援）を継続することが不可欠とのことです。

引用
https://ascii.jp/elem/000/004/381/4381348/#mainC

「戦力になる人材」というのを明確に定義しないと、即戦力だったかどうかわからない。そして現場では戦力を言語化するのがなかなか難しいのが現状。

格闘技を100倍楽しむためには選手の情報を知っておくことが必須。

この記事では相本宗輝選手についてまとめています！

最後まで読んで相本宗輝選手に詳しくなって、今後の試合をもっと楽しみましょう！
※こちらの情報は全て管理人調べ情報となっておりますので、参考程度で楽しんでください

相本宗輝｜プロフィール

経歴

• 2001年1月23日、茨城県水戸市生まれ
• 幼少期から柔道・レスリングなどの格闘技経験はなし
• 学生時代は野球とバスケットボールに取り組む
• 強豪校ではなく、恵まれた環境とは言えない中でスポーツに親しむ
• 社会人になってから格闘技に興味を持つ
• ジムには通わず、公園やトンネルで仲間とスパーリングを開始
• 「強くなりたい」という本能的な欲求が原点
• 地下格闘技やTHE OUTSIDERの影響を受ける
• 明確なバックボーンを持たないままプロ格闘家へ転身
• 独自の経験が“野生型ファイター”としての土台を形成

結婚・彼女は？

2026年1月時点では情報は見つかりませんでした。

相本宗輝｜戦績

ファイトスタイル
明確なバックボーンを持たない異質なストライカー。ハンドスピードが早く、正確に顎を打ち抜いて意識を飛ばさせる喧嘩上等ファイター。

選手情報を知っておくことで格闘技観戦が100倍楽しくなります！

この記事では西川大和（にしかわやまと）選手についてまとめています！

最後まで読んで西川大和選手に詳しくなって、今後の試合をもっと楽しみましょう！
※こちらの情報は全て管理人調べ情報となっておりますので、参考程度で楽しんでください

西川大和とは？

西川大和は、修斗第14代ライト級世界王者で、修斗史上最年少の18歳王者として知られる総合格闘家。

父の指導のもと5歳からMMAを始め、特異なトレーニングを毎日継続。

小学生でプロデビュー後、国内外で戦績を重ね、PFL参戦やムエタイ戦勝利など多彩な経験を持つ実力派。

西川大和｜プロフィール

経歴

結婚・彼女は？

2025年5月時点で情報は見つかりませんでした。

独特なトレーニング

西川選手は元佐山聡門下生の父親の元独特なトレーニングを受けて育ちました。

幼少時代のトレーニング
・木登り1日100本
・裸足で20kgの錘を背負い山道を2〜3km歩行
・川を逆流歩行
・非常階段・電柱登り

まさに刃牙のような生い立ちですね。

小学校の時には探偵ナイトスクープからも取材を受けています。

史上最年少

幼い頃からの格闘技トレーニングが身を結び、2021年には修斗史上最年少王者を獲得。2022年には日本人史上最年少でUFCと契約を結びました。

UFCでは相手選手と西川選手双方の契約の問題で、試合を実現することができず、そのままUFCからフェードアウトしてしまいました。

いずれにしても若くして実績をしっかり残しているファイターです。

西川大和｜戦績

オールラウンダー
寝技・打撃ともに強く、どちらでも試合を決めることができます。まだ若く、今後さらに完成度が上がっていくことが期待されます。

獲得タイトル
第3代PFCライト級王座（2017年）
第14代修斗世界ライト級王座（2021年）

格闘技を100倍楽しむためには選手の情報を知っておくことが必須。

この記事ではケイト・ロータス選手についてまとめています！

最後まで読んでケイト・ロータス選手に詳しくなって、今後の試合をもっと楽しみましょう！
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ケイト・ロータス｜プロフィール

経歴

・5歳から空手を始め、全国大会ベスト8　※伝統派空手の糸東流
・12歳から柔道を始める
・22歳からフィジークを始める
・母親の病気がきっかけで、ボディビル大会に出場し、8位の成績を納める
・ボディビルの流れで総合格闘技を始める
・2020年にDEEPでプロデビュー
・2024年RIZINデビュー

結婚・彼氏は？

2025年5月時点では結婚の情報はなく、彼氏の情報も定かなものは見つかりませんでした。

噂で彼氏として名前が上がった人は、

K-1の江川優生選手

過去に同じ部屋での写真がSNSにアップらされただの、写真の距離感が近いだの言われておりました。

ケイト選手は過去の彼氏はB専だと言われたこともあるらしく、江川選手は「B」ではないと思うので、どうなんでしょうかね。

好きなタイプ

2025年に格闘キャストさんのYouTubeでは、
・身長が自分より高い
・筋肉がある
・やさしい
・コミュニケーションを取れる
・腹筋が割れている

ということでした。

総じてポーツマンであればタイプってことですかね。

ケイト・ロータスの由来

蓮の花が好きで、英語の「ロータス」をリングネームにしています。

端正な顔立ちとその名前から、外国人とのハーフにも見えますが、両親共に日本人とのことです。

使用プロテイン

『Vitas』というプロテインを飲んでいるのが、度々SNSで発信されています。

この投稿をInstagramで見る

𝗞𝗔𝗧𝗘 𝗟𝗢𝗧𝗨𝗦 ケイトロータス(@keito.ohy)がシェアした投稿

ボディビルにも打ち込んでいたこともあり、ケイト選手のように美しい体を作るにはおすすめのプロテインかも知れないですね。

プロテイン VITAS 1kg ブルーベリーヨーグルト キウイ バナナ あまおう チョコ マンゴー ミックス おいしい ホエイプロテイン バイタス アンチドーピング WPC タンパク質 サプリメント アミノ酸 ダイエット 置き換え トレーニング 筋トレ 美容 女性 男性

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ケイト・ロータス｜戦績

ストライカータイプ
打撃のスペシャリストのRENA選手とも打ち合えるくらいの打撃のセンスあるファイターです。

格闘技を100倍楽しむためには選手の情報を知っておくことが必須。

この記事では木村柊也（しゅうや）選手についてまとめています！

最後まで読んで木村柊也選手に詳しくなって、今後の試合をもっと楽しみましょう！
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木村柊也とは？

2025年にRIZINに参戦してきた期待のフェザー級ファイター。2戦目でRIZINのメインイベントに抜擢されるほどの期待を背負っています。

167cmという決して恵まれた体格ではありませんが、日本拳法では全国大会で２連覇するなど、まさに無双状態でした。

その実績をひっさげ、MMAへ転向。プロデビューから6戦連続TKO、しかも2分以内に試合を決めているストライカーです。

木村柊也｜プロフィール

経歴

結婚・彼女は？

2025年5月時点で情報は見つかりませんでした。

その他日本拳法家

プロレスラー拳王

実はNOAHで活躍しているプロレスラーの「拳王」選手も、実は日本拳法をやっており、木村選手よりも先に史上最年少で全国大会で優勝しています。

今後二人の絡みが見られるといいですね。

中村優作

RIZINで長く活躍している中村優作選手も日本拳法家として有名です。

中村選手も打撃が非常に強く、ここに来て木村選手が活躍すると、中村選手も再評価されるかも知れませんね。

木村柊也｜戦績

日本拳法をベースにしたストライカー。所属はあの宮田和幸さんのBRAVEで、しっかりとレスリングの基礎も築いていると思われ、MMAで活躍できる土壌は揃っています。フィジカルも強く、寝かされずに打撃で倒すのが多くなりそうです。

格闘技を100倍楽しむためには選手の情報を知っておくことが必須。

この記事では田丸辰選手についてまとめています！

最後まで読んで田丸辰選手に詳しくなって、今後の試合をもっと楽しみましょう！
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田丸辰とは？

6歳からキックボクシングを始め、卓越したボクシング技術とディフェンスを武器に、RISE二階級王者を戴冠したキックボクサー。

RISEを主戦場にしていましたが、2025年5月にMMAでRIZINへの参戦を表明。

MMAには挑戦なのか、完全転向なのか今後の動向が注目される若きファイターです。

田丸辰｜プロフィール

経歴

那須川天心選手との関係

格闘技を始めた平井道場が、那須川天心選手の父親でもあるTEPPEN GYMの会長が繋がりがあり、一緒に練習していた時期があったそうです。

練習時に天心選手にガチギレされたことあるそうで、期待の裏返しと感じて嬉しかったそうです。

ファイトスタイルも似ていることもあり、「天心２世」と言われていましたが、本人はそれが嫌で、逆に天心選手と闘いたかったそうです。

結果的にそれは叶いませんでしたが、やっていたらそれこそ正規の一戦だったかもしれませんね。

結婚・彼女は？

2025年4月時点では彼女の有無の情報は見つかりませんでした。

高校時代には彼女がいたそうですが、2年ほどで別れたようです。

田丸辰｜戦績

獲得タイトル
初代RISEフライ級王座
初代RISEスーパーフライ級王座
RISE WORLD SERIES 2023 -54kg Tournament 優勝

使用プロテイン

現時点では、田丸選手が特定のプロテインブランドやサプリメントを使用しているという情報は確認できませんでした。

格闘家やアスリートがよく利用しているプロテイン​

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今後、田丸選手が使用しているプロテイン情報があれば更新します。

RIZIN・格闘技を自宅で観戦する方法

RIZINはテレビでの放映が打ち切られて以降、PPVを購入することで自宅で見ることができます。

PPVの購入タイミングなどの詳細はRIZIN公式HPから確認してください。

PPVを購入して、以下のような大手プラットフォームで見ることができます。

ABEMAプレミアム 14日間無料
U-NEXT(月額2,189円/税込が31日間無料）
スカパー!(初月無料)
RIZIN100 CLUB（月額880円）

U-NEXTについては、入会するだけで世界最大の総合格闘技団体「UFC」の試合が見れるのでお得です。

格闘技を100倍楽しむためには選手の情報を知っておくことが必須。

この記事では冨澤大智選手についてまとめています！

最後まで読んで冨澤大智選手に詳しくなって、今後の試合をもっと楽しみましょう！
※こちらの情報は全て管理人調べ情報となっておりますので、参考程度で楽しんでください

冨澤大智とは？

野球〜消防士を経て、21歳で格闘技の世界へ。アマチュアで実績を積み、「格闘代理戦争」で注目を集め、2021年にKrushでプロデビューを勝利で飾りました。

BreakingDownにも参戦し、MMAにも挑戦。RIZIN初参戦となった2023年大晦日には、Krush王者・篠塚辰樹とフルラウンドを戦い抜きました。

BDバンタム級王座挑戦に失敗し一時消息不明となるも、引退を撤回。

2024年12月には再起戦で勝利を掴み、2025年RIZIN男祭りに参戦決定。

まさに成り上がりファイターです。

冨澤大智｜プロフィール

経歴

結婚・彼女は？

2020年に「美音（みおん）」さんと結婚。

なんと小学校のときの初恋の相手だったそうで、その時からの関係だそうです。

現在は女の子も生まれており、とても幸せそうな家族を築いています。

こちらの密着動画では冨澤選手のルーツ・現在が垣間見れます。

特に過去の冤罪での逮捕、格闘技を始めたきっかけは心にグッとくるものがあります。

冨澤大智｜戦績

ファイトスタイル
・サウスポー
・キックボクシングスタイルを活かしたストライカー
・アグレッシブに自分から前に出ていくスタイル

冨澤大智｜その他情報

BEYOND/パーソナルトレーニング

2024年時点では、パーソナルトレーニングサービスの「BEYOND」を利用しているそうです。

使用プロテイン

現時点では、冨澤選手が特定のプロテインブランドやサプリメントを使用しているという情報は確認できませんでした。

格闘家やアスリートがよく利用しているプロテイン​

ザバス（SAVAS）
日本国内で広く流通しており、味や溶けやすさに定評があります。

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今後、冨澤選手がインタビューやSNSなどで使用しているプロテインについて言及することがあれば、またまとめます。

格闘技を100倍楽しむためには選手の情報を知っておくことが必須。

この記事では篠塚辰樹選手についてまとめています！

最後まで読んで篠塚辰樹選手に詳しくなって、今後の試合をもっと楽しみましょう！
※こちらの情報は全て管理人調べ情報となっておりますので、参考程度で楽しんでください

篠塚辰樹とは？

自由奔放なキャラクターと裏腹に、リング上では精密な打撃と激しい打ち合いで観客を魅了するストライカー。

中学・高校時代にボクシングで輝かしい実績を残し、プロボクサーとしても3勝を挙げた後、2018年にRISEでキックボクシングデビュー。

その鋭いパンチを武器にKOを量産し、K-1、Krushへと活躍の場を広げました。怪我による長期離脱を乗り越え、2023年10月にはKrushフェザー級王座を戴冠。

2023年大晦日にRIZINに活躍の場を移し、過激なベアナックルルールにも挑戦し、盛り上げました。

MMA挑戦も表明し、ますます目が離せないファイターです。

篠塚辰樹｜プロフィール

経歴

結婚・彼女は？

2025年4月時点では情報は見つかりませんでした。

米ネット記事ではKINGレイナさんではないかとう記事もありましたが、根拠は見つかりませんでした。

那須川天心選手との関係

かつて那須川天心選手の父親が代表を務める「TEPPENGYM」に所属しており、天心選手とも一緒に練習をしていました。

現在ではつかず離れずの関係性そうですね。

篠塚選手は2019年にはTEPPENGYMから離脱しています。

TEPPENGYM、 会長と仲悪くてクビ
RISE、色々あって期間を空けなきゃでまークビ
俺はお前と違って飛んだ事も逃げたこともない

プロで通用しないのわかって素人大会でいきがってるやつにまじでなにも言われたくない笑

強いやつはどんなルールでも強くなんだよ
MMAやんの？逃げんの？どっち？ https://t.co/SrM09jDwAf

— 篠塚 辰樹 (@Tatsuki_MBS) November 28, 2023

篠塚辰樹｜戦績

獲得タイトル
第8代Krushフェザー級王座（2023年）

ベアナックルファイトにも参戦

2024年にアメリカの素手ボクシング団体のBKFCがRIZINに登場。ジャスティン・マルティネス選手と対戦し、1RKOで勝利しました。

格闘技を100倍楽しむためには選手の情報を知っておくことが必須。

この記事では桜庭大世選手についてまとめています！

最後まで読んで桜庭大世選手に詳しくなって、今後の試合をもっと楽しみましょう！
※こちらの情報は全て管理人調べ情報となっておりますので、参考程度で楽しんでください

桜庭大世とは？

総合格闘技界の“生きるレジェンド”桜庭和志。

その遺伝子を受け継ぎ、いま格闘技業界で頭角を現しているのが、長男「桜庭大世（たいせい）」選手です。

幼少期から柔道に親しみ、大学卒業後に一度は一般企業に就職するも、格闘技への情熱を捨てきれずプロの世界へ。

華麗なグラップリング勝利やKO劇で注目を集める彼は、まさに“格闘界のサラブレッド”です。

桜庭大世｜プロフィール

経歴

・小学校1年生の時に​柔道を始めるが、一度中断
・小学6年生～柔道に再び取り組み、大学卒業まで​継続
・大学時代は柔道に加え、柔術や総合格闘技の基礎を学ぶ
・​父・桜庭和志さんが主宰する格闘技イベント『SAKU Jr.』に参加し、格闘技への道を模索
・大学卒業後、不動産会社に営業職として就職
・格闘技への情熱を捨てきれず、退職しプロ格闘家へ転向
・2024年RIZINでプロMMAデビュー

結婚・彼女は？

2025年4月時点では、桜庭大世さんが結婚しているという情報は公表されていません。また、交際中の彼女がいるという報道や公式な発表も確認されていません。

桜庭大世｜戦績

グラップラータイプ
まだ試合数が少なく何ともですが、バックボーンからするとグラップラータイプと思われます。

使用プロテイン

現時点では、桜庭大世さんが特定のプロテインブランドやサプリメントを使用しているという情報は確認できませんでした。

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世界的に人気があり、高品質なホエイプロテインとして知られています。

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マイプロテイン（Myprotein）
コストパフォーマンスに優れ、さまざまなフレーバーが楽しめます。

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​日本のアスリート向けに開発されたブランドで、スポーツジムなどでも取り扱われています。​

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今後、桜庭大世選手がインタビューやSNSなどで使用しているプロテインについて言及することがあれば、またまとめます。